人才是企業最重要的資源，學校是培養人才的搖籃。為了實現企業、學校、學生三方的共贏。聯發從2005年開始，分別與南通紡織職業技術學院、海安職教中心、海安雙樓職業高中、海安技工學校建立了良好的企校合作關系。在為學生提高應用技能、拓展就業渠道的同時，也為公司的持續健康發展源源不斷地提供了專業技術人才保障。走出了一條預見性招聘與針對性培養的成功之路。

一、實施“訂單式”培養
　　為了針對性地培養適合于聯發要求的高技能人才。2005年公司與南通紡織職業技術學院達成了合作協議，并本著雙向選擇的原則，從大一的學生中甑選了一批品學兼優的學生，組建了“聯發班”。經過公司、學校的共同努力，已經形成 了訂單式教學、培養、培訓的模式。

二、配合學校的招生工作
　　學校招生是企業招工的第一步。近年來，公司與海安職教中心等合作學校本著“供求一致，招用結合”的指導思想，在學校每年招生期間，到學校去宣傳公司的發展規劃、未來的用工需求以及公司的選人標準與用人之道，并組織學生來公司參觀。不僅為學生選擇專業、穩定就業提供了有力的支撐，而且也提高了學校所設專業課程與公司需求相結合。在此基礎上，公司為學生提供了良好的實習機會，強化了學生的技能訓練和動手能力的培養。

三、支持學校獎勵優秀學生
　　為了獎勵品學兼優的學生，公司在南通紡織職業技術學院開設了“聯發獎學金”。此項獎金已頒發了4年， 極大地調動了學生的積極性。
　　自聯合辦學以來，聯發吸納并培養了一批又一批高技能的專業技術人才，在各自的崗位上發揮出了應有的作用，為不斷提高產品質量作出了較大的貢獻。今后，聯發將繼續與學校一起走共同發展的道路，逐步拓展合作的領域，豐富合作的形式，持續培養高素質的員工隊伍，為促進公司與學校事業的發展而不懈努力。